Sobre nuestro enfoque
En transición a un nuevo paradigma organizacional
Como tu consultor de bienestar te proporciono servicios integrales para ayudarte a crear momentos y espacios de reconexión y revitalización grupales con la intensión de elevar nuestra curva motivacional y subir nuestros estándares de bienestar y pertenencia grupal, como también entregar nuevas herramientas para la gestión del bienestar individual y grupal de esa forma poder tener mayores herramientas para superar tus desafíos como equipo. Desde el año 2013, hemos trabajado con empresas e instituciones de la comunidad de Coyhaique con el fin de potenciar la cultura del bienestar. Contáctame para obtener más información y dar un gran paso en el camino hacia la salud y bienestar organizacional.
Servicios
Talleres y Jornadas grupales orientadas a equipos de trabajo en temas relativos al autocuidado, desarrollo personal y educación emocional, este servicio es diseñado acorde a las necesidades de los equipos.
Los equipos de trabajo están cada vez más expuestos al estrés laboral y a altos niveles de exigencia y presión, lo que repercute en los trabajadores, tanto en las relaciones interpersonales que se generan al interior de los equipos de trabajo como en su rendimiento y salud tanto física como psicológica. Es por eso, que cada vez se ha hecho más importante el generar instancias de autocuidado para prevenir dichas consecuencias.
Bienestar grupal
Diseñamos la experiencia que necesitas
¿Que buscamos?
OBJETIVO GENERAL:
Brindar espacios de Autocuidado personal y grupal adecuados a las necesidades de la empresa o institución
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Favorecer la relajación física y mental de los/as participantes a través de técnicas como sonoterapia, dinámicas y juegos grupales, ejercicios de yoga entre otros, con el fin de regenerar y revitalizar a los participantes.
2. Facilitar la empatía y escucha activa fomentando el desarrollo de habilidades comunicacionales al interior del equipo de trabajo.
3. Potenciar relaciones interpersonales positivas al interior del equipo de trabajo a través del aumento del sentido de pertenencia a éste.
